Les entreprises peuvent enregistrer leur plan de formation ou leur adhésion au plan supplétif au Fonds social. C'est gratuit et simple à réaliser. Si ce n'est pas obligatoire, cela offre néanmoins des avantages supplémentaires :
- Plus de flexibilité dans l'octroi des jours de formation
- Le droit à des primes de formation pour les formations payantes ou internes
- Le droit à des formations gratuites dans votre entreprise, données par Cefora
- Le droit à des formations gratuites de Cefora pour l'employeur
Les plans de formation approuvés par une délégation syndicale peuvent être enregistrés entre le 1er janvier 2022 et le 30 juin 2022. Tous les autres plans ou les adhésions au plan supplétif peuvent être enregistrées entre le 1er janvier 2022 et le 31 décembre 2022.
