Embuild, la fédération de la construction, se satisfait de l’accord qui a été conclu entre les employeurs et les syndicats dans la Commission paritaire (CP) 124, la plus grande du secteur de la construction. Ainsi, la prime de pouvoir d’achat sera limitée aux entreprises de construction qui ont réalisé des bénéfices élevés ou exceptionnels, le secteur lui-même déterminera le trajet des formations, la pension complémentaire sera financée sans incidence sur les coûts et des « job coaches » seront mis en place pour aider les travailleurs à rester plus longtemps actifs dans la construction. « Avec cette CCT équilibrée, la construction devient l’un des premiers grands secteurs à parvenir à un accord pour la période 2023-2024 », se réjouit Niko Demeester, CEO d’Embuild.
