Quelques bonnes avancées, mais dans l’ensemble, il fallait faire bien plus. Voici la réaction d’Embuild, la fédération de la construction, après une première analyse de l'accord sur le budget de la coalition Vivaldi. D’une part, notons une mesure visant à réduire les coûts pour les entreprises : durant les deux premiers trimestres de l’année 2023, les cotisations patronales sur l’excédent de salaire dû à l’indexation seront exonérées, tandis que pour les deux derniers trimestres de cette même année, les employeurs obtiendront un report de paiement. « C’est une bonne mesure, mais elle est insuffisante pour contrer la hausse des coûts salariaux dû à l'indexation », estime Niko Demeester, administrateur délégué d’Embuild.
D'autre part, avec une enveloppe supplémentaire de 3 milliards sur une période de 10 ans, le gouvernement fédéral prévoit des investissements supplémentaires dans les chemins de fer. Cette mesure est nécessaire pour moderniser nos infrastructures ferroviaires et constitue une bonne nouvelle pour les entreprises de construction opérant dans ce segment de marché, même si cette enveloppe n’est que de 118 millions pour la première année, puis augmentera.
La fédération de la construction se montre très mécontente de la non-prolongation de la TVA réduite à 6 % sur les démolitions-reconstructions, d’autant plus que les constructeurs de logements voient leur nombre de contacts et de contrats diminuer. Une prolongation de cette mesure est également nécessaire pour offrir une sécurité aux projets qui se trouvent encore actuellement dans une phase initiale, mais pour lesquels le permis sera bientôt délivré et pour lesquels une démolition doit encore avoir lieu. Même lorsqu'il s'agit de projets de construction plus importants, dans la pratique, la période de construction ne sera pas terminée à la fin décembre 2023. Les démolitions-reconstructions de bâtiments vétustes permettent également de réduire fortement les factures d’énergie, et se montrent souvent plus efficaces qu’une rénovation partielle. Par conséquent, Embuild continue d'insister pour que cette mesure reste en place après 2023 afin que nous puissions renouveler durablement notre parc immobilier vieillissant. En outre, l'investissement dans le logement risque également de subir une pression supplémentaire avec la suppression du bonus logement pour les résidences secondaires et autres logements.
Par contre, notons que le gouvernement fédéral laisse les organisations patronales et les syndicats du secteur de la construction prendre la tête de la lutte contre le dumping social. C’est une bonne initiative. « Avant la fin de l'année, avec les syndicats, nous devrions proposer un certain nombre de mesures, notamment en termes de limitation de la chaîne et de responsabilité conjointe et solidaire », assure Niko Demeester, CEO d'Embuild. « Les employeurs de la construction ont toujours été des précurseurs dans la lutte contre le dumping social. En effet, ce phénomène crée une concurrence déloyale par rapport à la grande majorité des entreprises de construction qui se montrent tout à fait honnêtes. Avec les syndicats, les employeurs de la construction viennent de finaliser une déclaration commune dans la lutte contre la fraude sociale. »