Cette dispense est motivée par les efforts du secteur en faveur des groupes à risque et plus spécialement des jeunes via notamment des mécanismes sectoriels comme les emplois-tremplins construction (ETC). La dispense actuellement en cours, qui a été officiellement accordée au secteur par arrêté ministériel du 21 juin 2022, vient à échéance le 31 décembre 2023.
Une nouvelle demande de dispense pour la période du 1er janvier 2024 au 31 décembre 2025 a été introduite pendant l’été auprès des autorités compétentes. Cette demande va maintenant suivre un long parcours administratif.
Obligation de premier emploi (Rosetta)
Depuis de nombreuses années, les entreprises de construction (CP 124) sont dispensées de l’obligation de premier emploi (CPE) qui impose aux entreprises qui comptent au moins 50 travailleurs d’occuper des jeunes de moins de 26 ans à concurrence de 3% de leur personnel.
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