Pour exercer ce droit, le travailleur doit immédiatement informer son employeur et lui remettre un formulaire confirmant la fermeture de l'établissement. A l'heure actuelle, nous n'avons connaissance d'aucune exemption de l'obligation de fournir un formulaire, étant donné la décision du Comité de Concertation de fermer les écoles de manière générale.
Le régime ne s'applique qu'aux jours où les écoles sont normalement ouvertes (c'est-à-dire pas aux deux semaines des vacances de Pâques). Toutefois, le Ministre de l'emploi a annoncé que le chômage temporaire sera également possible en cas d'annulation d'un camp auquel l'enfant devait participer pendant les vacances de Pâques.
Autre point : les deux parents ne peuvent pas faire usage de ce droit en même temps.
