Le secteur de la construction voit le nombre de travailleuses augmenter de 11 % en cinq ans
Au cours des cinq dernières années, le nombre de travailleuses dans le secteur de la construction et de l’installation a augmenté de 11 %, selon une analyse d’Embuild. A l’inverse, le nombre total de travailleurs (femmes et hommes) dans le secteur a diminué de 1 % sur la même période. Le nombre de femmes indépendantes est également en hausse dans le secteur de la construction et de l’installation. « Notre secteur se féminise donc considérablement », constate Christine Lhoste, directrice générale d’Embuild. « Mais il reste encore beaucoup de travail à réaliser, étant donné que seulement 11 % des travailleurs de notre secteur sont des femmes et que chez les indépendants, il s’agit à peine de 6 %. Nous devons davantage mettre en avant les atouts de notre secteur pour les femmes afin de les convaincre qu’un emploi dans la construction est accessible à toutes et à tous. »
Le nombre de travailleuses dans le secteur de la construction et de l’installation augmente fortement. Entre 2021 et 2025, le nombre d’employées a progressé de 11 % et le nombre d’ouvrières de 10 %, soit une hausse totale de 11 % du nombre de travailleuses. En 2025, 10,7 % de l’ensemble des travailleurs de la construction et de l’installation étaient des femmes. En 2021, cette part n’était encore que de 9,5 %. Le nombre de femmes indépendantes dans la construction est également en hausse, avec une augmentation de 2 % entre 2021 et 2024. Leur part reste toutefois limitée à 6,4 %.
Fait marquant : plus d’un tiers des employés dans le secteur de la construction et de l’installation sont des femmes, soit 35,7 % précisément. Il s’agit de fonctions administratives, techniques et juridiques, mais aussi de postes dans la vente, le marketing et la communication. Le secteur a de plus en plus besoin de ces profils et attire dès lors davantage de femmes. Le bât blesse toutefois au niveau des ouvriers. En 2025, seules 1906 ouvrières étaient actives dans le secteur dans notre pays, soit une part de 1,3 %. Les métiers d’ouvrier de la construction et de l’installation restent donc pour l’instant des professions typiquement masculines.
Christine Lhoste, directrice générale d’Embuild : « Le secteur de la construction et de l’installation a encore beaucoup de travail à fournir pour orienter davantage de femmes vers les métiers ouvriers. Plus que jamais, nous devons montrer que notre secteur a évolué et que, grâce à l’automatisation et à l’utilisation des techniques les plus récentes, il est devenu moins sale, moins dur et nettement plus sûr. En corrigeant cette image, nous pouvons également contribuer à résoudre la pénurie structurelle de main-d’œuvre dans la construction. Dans un tel contexte, ce serait très dommage de ne pas miser pleinement sur le potentiel de travail des femmes. »
« Par ailleurs, il nous appartient en tant que secteur de corriger l’image de la construction. Trop de personnes regardent encore la construction de manière très unilatérale et nous assimilent uniquement au béton, à la pollution et aux nuisances. Cette vision est totalement dépassée. Notre secteur joue un rôle clé dans la résolution des défis climatiques, environnementaux, énergétiques et ceux liés au logement. Nous devons en sensibiliser davantage les filles et les femmes afin qu’elles choisissent de contribuer à ces évolutions au sein du secteur de la construction », conclut Christine Lhoste.