Ces contrôles éclairs se déroulent dans le cadre du Plan d'action de lutte contre la fraude sociale du gouvernement. Ils ont avant tout un caractère informatif et préventif, et sont communiquées au préalable. Ce qui n'empêche pas que l'inspection, si elle constate des infractions graves et/ou répétées, fera preuve de fermeté et verbalisera si nécessaire.
Les employeurs peuvent s'y préparer au moyen de la check-list disponible sur le site du SIRS (Service d'information et de recherche sociale), qui contient un aperçu des questions que l'inspecteur peut poser.
