Het akkoord versterkt de koopkracht van de arbeiders, terwijl het tegelijk voorziet in belangrijke financiële compensaties voor de werkgevers.
Niko Demeester, CEO van Embuild: “Er zijn in het akkoord ook afspraken gemaakt over de omkadering van de flexi-jobs in de bouw. Niet iedereen zal een flexi-job kunnen doen in onze sector. Logisch, gezien het specifieke werk op de werf en de veiligheid die daarbij komt kijken.”
