Twee regimes afhankelijk van de ligging van de vestigingseenheid
Voor de 2 dagen die in april 2026 waren vastgelegd, gelden nu 2 regimes afhankelijk van de ligging van de vestigingseenheid van de onderneming waartoe de arbeider behoort:
- De oorspronkelijke data (dinsdag 7 en woensdag 8 april 2026; regime A) blijven van toepassing in het Vlaamse Gewest en in de gemeenten van de Duitstalige Gemeenschap.
- In het Waalse Gewest (met uitzondering van de gemeenten die behoren tot de Duitstalige Gemeenschap) zijn de data van woensdag 29 en donderdag 30 april van toepassing (regime B).
Op bedrijfsniveau kan gekozen worden voor het andere regime. Daarvoor is een akkoord nodig met de syndicale afvaardiging tegen 1 december. Als er geen afvaardiging is, beslist de werkgever en hij maakt deze beslissing om het andere regime toe te passen bekend door aanplakking in de onderneming vóór 15 december.
Brussels Gewest
Voor de vestigingseenheden gelegen in het Brussels Gewest hebben de sociale partners aan de onderneming de keuze gelaten om het toepasselijke regime (A of B) te bepalen. Ook dit gebeurt in akkoord met de syndicale afvaardiging als deze aanwezig is in het bedrijf tegen 1 december. Bij gebrek aan akkoord of als er geen afvaardiging is, beslist de werkgever en hij maakt deze beslissing bekend door aanplakking in de onderneming vóór 15 december.
Mededeling aan Constructiv
Wanneer een onderneming afwijkt van de toepasselijke regeling of bij keuze van het toepasselijke regime zal een mededeling aan Constructiv moeten gebeuren. Meer info over hoe dit moet gebeuren volgt later.
Vervanging feestdagen
Herhalen we nog dat het PC 124 al eerder besliste om de collectieve vervangingsdag voor de feestdag van 15 augustus te schrappen, zodat die op ondernemingsvlak kan bepaald worden, met de aanbeveling die vast te leggen op vrijdag 30 oktober 2026 in het Franstalige landsgedeelte en op dinsdag 3 november 2026 in het Nederlandstalige landsgedeelte.
De collectieve vervangingsdag voor 1 november blijft behouden op maandag 2 november.
