Schrapping van de voorwaarde over de leerplicht
Voorheen moest een jongere van 15 jaar met succes de eerste twee jaren van het secundair onderwijs hebben afgerond om studentenarbeid te mogen verrichten. Deze voorwaarde is nu afgeschaft.
Arbeids- en tewerkstellingsvoorwaarden
- Het moet uitsluitend gaan om “lichte arbeid” (het begrip moet nog bij koninklijk besluit worden gedefinieerd).
- Arbeidsduurgrenzen:
- Tijdens de schoolperiode: max. 2 uur/dag en 12 uur/week.
- Tijdens de schoolvakanties: tot 8 uur/dag en 40 uur/week.
- Verplichte pauzes: 30 minuten na 4,5 uur werken; 1 uur na 6 uur werken.
- Minimale rusttijd: 14 opeenvolgende uren tussen twee werkdagen.
- Verboden arbeid: zon- of feestdagen, overuren en nachtarbeid (20 uur - 6 uur).
Bedrijven kunnen dus een student van 15 jaar tewerkstellen via een arbeidsovereenkomst voor studenten (maximaal 650 uur/jaar), zelfs als deze nog voltijds leerplichtig is.
