Volgens de rechtspraak van het Hof zijn de lidstaten verplicht een systeem voor het bijhouden van de arbeidstijd in te voeren, maar hebben zij een beoordelingsmarge om de concrete uitvoeringsmodaliteiten vast te stellen.
Embuild betreurt dat men terugkeert naar de logica van de prikklokken (minutencultuur) die in de jaren '70 van toepassing was en zal samen met het VBO al het mogelijke doen om de negatieve impact voor bedrijven tot een strikt minimum te beperken. Het gaat om een absurde maatregel die opnieuw administratieve lasten met zich meebrengt, terwijl bedrijven juist nood hebben op een vermindering van deze administratieve lasten. De geplande invoering in 2027 geeft ons nog even tijd om de scherpe kantjes ervan af te vijlen.
