Het recht op klein verlet houdt in dat de werknemer zonder loonverlies van het werk afwezig mag zijn, wanneer hij zich tijdens de werkuren laat vaccineren tegen het coronavirus. De werknemer heeft dit recht gedurende de tijd die nodig is voor de vaccinatie.
De voornaamste vragen over het vaccinatieverlof hebben we gebundeld in een infodocument dat je op de website kan raadplegen. Ook op de website van de FOD Werk is een Q&A beschikbaar over de praktische toepassing van het vaccinatieverlof.
