Wat veroorzaakt die stress?
- Te veel werk op piekmomenten (bijvoorbeeld bij de opstart van een werf), te weinig op andere momenten.
- Een te hoog werktempo: te veel verschillende taken op korte tijd.
- Tegenstrijdige eisen of onduidelijke opdrachten.
- Te weinig steun van collega's en leidinggevenden.
- Een slechte planning.
Onveilig, onproductief en slecht voor je imago
Sluipt er stress in je bedrijf? (Bekijk het kader 'Herken de signalen'.) Grijp dan in. Want te veel stress is onveilig. Je medewerkers kunnen zich moeilijker concentreren en maken sneller fouten. Een arbeidsongeval is dan snel gebeurd.
Bovendien is te veel stress onproductief. Gestresseerde medewerkers zijn vaker ziek, waardoor je moeilijker deadlines haalt of de kwaliteit van je werk kunt garanderen.
Pak je stress aan, dan versterk je ook het imago van je bedrijf. Je creëert een werkplek waar mensen graag werken en gemotiveerd blijven. Dat helpt je bovendien om nieuw talent aan te trekken.
Een globaal preventieplan werkt het best
Hoe voorkom je stress in je bedrijf? Met een globaal preventieplan pak je de oorzaken structureel aan. Dat werkt beter dan losse maatregelen. Hoe je zo'n plan opstelt, ontdek je in de brochure van Constructiv.
Wat kan je concreet doen?
- Beperk overwerk.
- Voorzie voldoende herstelperiodes en rustpauzes.
- Organiseer opleidingen, bijvoorbeeld wanneer je nieuwe technieken of materialen invoert.
- Geef je medewerkers voldoende vrijheid om hun taken uit te voeren en zelf problemen op te lossen.
- Laat medewerkers af en toe wisselen van uitvoerende taken, zodat ze niet voortdurend hetzelfde werk doen.
- Organiseer toolboxmeetings waarin je veiligheidsthema's bespreekt.
- Zorg voor geschikte persoonlijke beschermingsmiddelen (handschoenen, helm, veiligheidsbril, ademhalings- en valbescherming) en degelijk, ergonomisch en veilig gereedschap en machines.
- Geef nieuwe medewerkers voldoende tijd om hun job te leren en wijs hun een peter of meter toe.
Herken de stresssignalen
Hoe weet je of je medewerkers te veel stress ervaren? Let op deze signalen:
- Zijn je medewerkers vaker ziek?
- Zijn ze neerslachtig of minder enthousiast?
- Kunnen ze zich moeilijker concentreren?
- Klagen ze regelmatig over een te hoge werkdruk, pijn of vermoeidheid?
Ontdek alle signalen op pagina 10 van de brochure van Constructiv over stresspreventie.
