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Payroll Coordinator  avec un intérêt pour le « Comp & Ben »

Payroll Coordinator avec un intérêt pour le « Comp & Ben »

Description de la fonction :

En tant que Payroll Coordinator, vous êtes responsable de l'ensemble de l'administration des salaires et du personnel de notre organisation et vous travaillez également activement à notre politique « Comp & Ben ».

  • En collaboration avec le secrétariat social (Groupe S), vous vous occupez de tout le payroll et de l’administration des salaires de notre organisation.
  • Vous accompagnez et soutenez votre collègue Payroll Officer dans ses fonctions.
  • Vous êtes le point de contact pour toutes les questions des collaborateurs concernant la rémunération et les avantages sociaux tels que les assurances, les congés, les fiches de salaire, les transports, etc.
  • Vous entretenez de bons contacts avec nos principaux partenaires RH : notre secrétariat social, la compagnie d'assurance, le service de prévention externe...
  • Vous êtes attentif(ve) aux améliorations et automatisations possibles dans les différents processus.
  • Vous approfondissez votre expertise dans le domaine sociojuridique, en soutenant le directeur RH dans le traitement de cas complexes.
  • Vous êtes fasciné(e) par les projets « Comp & Ben » et participez activement à leur développement et à leur mise en œuvre (rémunération flexible, ...).
  • Vous jouerez également un rôle actif dans la gestion de la flotte.
  • Vous rapportez au directeur RH.

 Votre profil :

  • Vous êtes titulaire d’un bachelier professionnel ou d’un master, et disposez d’une expérience pertinente dans une fonction similaire (minimum 5 ans).
  • Vous êtes très bon bilingue français-néerlandais.
  • Vous maîtrisez les applications Office courantes : Outlook, Excel, Word, PowerPoint.
  • Vous pouvez sans problème mettre en pratique vos connaissances en matière de législation sociale, de sécurité sociale et de fiscalité.
  • Vous êtes à l’aise avec les chiffres.
  • Vous êtes très précis et méticuleux et aimez travailler avec des délais.
  • Vous avez l'esprit d'analyse.
  • Vous osez prendre des initiatives et cherchez de manière proactive des solutions aux défis et aux problèmes qui se présentent, en restant toujours pragmatique.
  • Vous êtes positif(ve), discret(ète), fiable et collégial(e).
  • Vous êtes intéressé(e) par la collaboration avec des collègues autour de projets RH plus larges.

Notre offre :

Embuild offre à ses employés un environnement de travail stimulant, requérant à la fois le sens de l'entreprise et de l'innovation, le tout dans un secteur orienté vers l'avenir, novateur et en pleine évolution.            

Embuild offre pour cette fonction un emploi varié et un salaire attractif, ainsi qu’un package assorti d'avantages extralégaux. Nous sommes en outre facilement accessibles en transport en commun (votre lieu de travail est situé près de la station de métro Arts-Loi).

Les collaborateurs d’Embuild travaillent dans un environnement de travail moderne et stimulant où il est agréable de coopérer avec ses collègues. Tout cela dans une atmosphère d'ouverture et de transparence, combinée à des horaires de travail flexibles et au télétravail.

Cette fonction vous intéresse ?

Visitez d'ores et déjà notre site Internet et nos médias sociaux :

Envoyez votre lettre de motivation et votre CV à Goedele Akkermans, HR Partner, Embuild, par courrier électronique à l'adresse goedele.akkermans@embuild.be.

D'autres questions ?

Contactez Goedele Akkermans : 02/545 56 16