Verboden terbeschikkingstelling van personeel

 

 

 

Terbeschikkingstelling van personeel, waarbij een werkgever zijn werknemers "uitleent" aan een gebruiker die over hen werkgeversgezag uitoefent, is in België principieel verboden.  Schending van  het verbod kan leiden tot aanzienlijke sancties en het verbod wordt door de inspectiediensten steeds strenger gecontroleerd.  Zeker nu sinds kort ook de inspecteurs van de RSZ de bevoegdheid hebben gekregen om het verbod te controleren in het kader van grensoverschrijdende tewerkstelling (detachering).  Hiermee voert de overheid andermaal de strijd op tegen de sociale dumping.  Het is belangrijk dat u een inschatting kan maken van de risico's van een (mogelijk illegale) terbeschikkingstelling, zowel als werkgever wanneer u beroep doet op een onderaannemer met personeel.  Tijdens deze opleiding krijgt u een uiteenzetting van de principes van verboden terbeschikkingstelling, de sancties en de uitzonderingen.  Er wordt uitgebreid ingegaan op de praktische toepassingen in de praktijk, de valkuilen en de noodzakelijke aandachtspunten om uit het vizier van de sociale inspectie te blijven. 

 

 

Docent: Sofie Bontinck - Schoups Advocaten 

 

 

 

Cevora

 

Deze opleiding kwam tot stand in samenwerking met Cevora. Deelnemers die lid zijn van PC 200, kunnen via Cevora gratis deelnemen aan de opleiding (behalve examenkost);

 

 

Belangrijk!

Het volledige inschrijvingsgeld is verschuldigd, indien;

- u laattijdig annuleert (zie annulatievoorwaarden)

- u afwezig bent voor de opleiding

- u bij de inschrijving vermeld bediende PC 200 te zijn en we geen goedkeuring krijgen van Cevora hiervoor